Conditions d'exercice pour le chargé de communication

Le rôle de chargé de communication est de promouvoir l’image de la société à travers des actions de communication. Il pilote divers prestataires, allant de l’agence de publicité à l’organisateur d’événements. Il peut travailler dans le secteur privé, public ou associatif. Son salaire peut aller de 2000 € à 4500 €. Le métier est accessible aux titulaires d’une formation en communication, mais aussi aux détenteurs de diplômes plus généralistes : commerce, marketing, culture…

Autonome et responsable

Le chargé de communication doit être doté d’un grand savoir faire et toucher un peu du tout. Ce métier nécessite une solide formation en communication et plusieurs qualités :

• Polyvalence ;
• Sens de l’écoute ;
• Créativité ;
• Curiosité d’esprit ;
• Organisation et souplesse ;
• Pragmatisme.

Disponible et réactif, ce professionnel doit avoir la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Son autonomie varie en fonction de la nature et de la taille de l’entreprise.

Utiliser une vaste gamme de ressources et moyens

Une évolution des missions notamment liée aux nouveaux formats d’échanges entre les entreprises et leurs clients ou partenaires, a fait naître de nouveaux moyens et outils de communication. La maîtrise de nouvelles technologies de l’information et de la communication est indispensable. Il devra aussi utiliser plusieurs moyens de communication comme :

• Le design ;
• Le digital avec internet ;
• La presse ;
• L’événementiel ;
• L’organisation de salons et foires.

Savoir entretenir des relations internes et externes

Le métier d’attaché de presse ou chargé de communication nécessite une grande polyvalence et un très bon sens du relationnel. Il doit avoir des relations avec les professionnels travaillant dans les médias, notamment les journalistes. Il supervise la création de contenu : rédaction de communiqués et dossiers de presse, conception de brochure, les différents messages à diffuser sur les médias classiques et médias sociaux… Sur le plan interne, il se charge d’organiser des actions de communication qui ont pour objectif le renforcement du sentiment d’appartenance à l’entreprise et d’en valoriser l’image. Enfin, c’est un métier vivant, qui demande de la souplesse et ne laisse pas de place à la routine et à l’ennui.